منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات تسيير الموارد البشرية

من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول


منتديات تسيير الموارد البشرية :: الوظيفة العمومبة :: التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية :: لجان الطعن
 

 التعليمة رقم 18 المؤرخة في 28-05-2006

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



عدد المساهمات : 93
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/04/2014

التعليمة رقم 18 المؤرخة في 28-05-2006 Empty
مُساهمةموضوع: التعليمة رقم 18 المؤرخة في 28-05-2006    التعليمة رقم 18 المؤرخة في 28-05-2006 Emptyالإثنين أبريل 21, 2014 10:54 am
التعليمة رقم 18 المؤرخة في 28-05-2006 مراقبة القرارات الإدارية المتعلقة بإنشاء وتجديد وتشكيلة اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن في الرباط التالي :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://grh-rmohammed.forumalgerie.net
 
التعليمة رقم 18 المؤرخة في 28-05-2006
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
»  التعليمة 25 المؤرخة 10-07-2013
» التعليمة 06 المؤرخة 31-01-2009 خاصة باللجنة المتساوية الأعضاء للأعوان المتعاقدين
» نموذج قرار لتشكيل اللجنة المتساوية الأعضاء للأعوان المتعاقدين حسب التعليمة 06 المؤرخة 31-01-2009
» التعليمة للوزير الأول رقم 236 المؤرخة في 27 جويلية 2013 الخاصة بتنفيذ الأحكام المتعلقة بالإحالة على التقاعد
» تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تعدل وتتم التعليمة المؤرخة في 1996/04/09تحدد آليات تطبيق المرسوم 300/95

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية :: الوظيفة العمومبة :: التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية :: لجان الطعن-
انتقل الى: