منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتديات تسيير الموارد البشرية
من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
المنح التعويضية لجميع الأسلاك
::
قطاع الصحة العمومية
دليل النظام التعويضي للمؤسسات العمومية الصحية
كاتب الموضوع
رسالة
Admin
Admin
عدد المساهمات
:
93
السٌّمعَة
:
0
تاريخ التسجيل
:
20/04/2014
موضوع: دليل النظام التعويضي للمؤسسات العمومية الصحية
الخميس مايو 22, 2014 11:39 am
دليل النظام التعويضي للمؤسسات العمومية الصحية في الرابط التالي :
[ندعوك
للتسجيل في المنتدى
أو
التعريف بنفسك
لمعاينة هذا الرابط]
أعجبني
لم يعجبني
دليل النظام التعويضي للمؤسسات العمومية الصحية
صفحة
1
من اصل
1
مواضيع مماثلة
مواضيع مماثلة
»
المرسوم 11-200 النظام التعويضي للموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين للصحة العمومية
»
المرسوم 11-201 النظام التعويضي للموظفات المنتميات لأسلاك القابلات في الصحة العمومية
»
المرسوم التنفيذي 11-255 النظام التعويضي للموظفين المنتمين لأسلاك البيولوجيين في الصحة العمومية
»
المرسوم التنفيذي 11-166 النظام التعويضي للموظفين المنتمين لأسلاك النفسانيين للصحة العمومية
»
الرسوم التنفيذي 11-199 يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين لأسلاك الممارسيـن الطبيين المتخصصين في الصحة العموميــة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع
الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
المنح التعويضية لجميع الأسلاك
::
قطاع الصحة العمومية
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
المنح التعويضية لجميع الأسلاك
::
قطاع الصحة العمومية
انتقل الى:
اختر منتدى
|
|--منتدى الاستقبال والتعارف
| |--مـلتقى الترحيب والتعارف
| |--حـــــوار مهنى
| |--آخــر اخـبار الوظيف العمومى
| |--مواضيع عامة
|
|--الوظيفة العمومبة
| |--قانون الوظيفة العمومية
| | |--الأمر 06-03
| |
| |--القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--التوظيـــــــــف
| | |--قوانين المسابقات
| | |--اعلانات التوظيف
| | |--مواضيع مسابقات التوظيف
| | |--نتائج مسايقات التوظيف
| |
| |--المسار المهنـــــــي
| |--التكوين وتحسين المستوى
| |--ادارة الموارد البشرية
| |--التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية
| | |--تشكيل اللجنة المتساوية الأعضاء للموظفين
| | |--لجان الطعن
| | |--تشكيل اللجنة التأديبية للمتعاقدين
| |
| |--التقاعد والضمان الاجتماعى
| |--مجموعة المناشير والتعليمات
| |--التوظيف
| |--الترسيم
| |--الترقية في الرتبة والدرجات
| |--الأجور
| |--التكوين
| |--النقل
| |--المناصب العليا
| |--اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن والمنازعات
|
|--الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
| |--الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
| | |--قانون الأجـــــــــــور
| | |--المنح التعويضية لجميع الأسلاك
| | |--منح تعويضية عامة
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--ميزانيــــة الدولــــــــــــــــة
| |--الصفقات العمومية
|
|--دراسات عن تسيير الموارد البشرية
|--برامج الكمبيوتر