منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتديات تسيير الموارد البشرية
من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
التوظيـــــــــف
::
قوانين المسابقات
المنشور رقم 07 مؤرخ في 28/04/2011 يتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة
كاتب الموضوع
رسالة
Admin
Admin
عدد المساهمات
:
93
السٌّمعَة
:
0
تاريخ التسجيل
:
20/04/2014
موضوع: المنشور رقم 07 مؤرخ في 28/04/2011 يتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة
الأحد أبريل 20, 2014 4:34 pm
المنشور رقم 07 مؤرخ في 28/04/2011 يتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة للتوظيف في رتب الوظيفة العمومية في الرابط التالي :
[ندعوك
للتسجيل في المنتدى
أو
التعريف بنفسك
لمعاينة هذا الرابط]
أعجبني
لم يعجبني
المنشور رقم 07 مؤرخ في 28/04/2011 يتعلق بمعايير الانتقاء في المسابقات على أساس الشهادة
صفحة
1
من اصل
1
مواضيع مماثلة
مواضيع مماثلة
»
أسئلة مسابقة توظيف متصرف على أساس الإختبار 2014
»
قرار مؤرخ في 07-05-2015
»
المنشور الوزاري المشترك المؤرخ في : 29-07-2015
»
المرسوم التنفيذي رقم 12-194 كيفيات تنظيم المسابقات و الامتحانات و الاختبارات و الفحوص المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية و إجرائها
»
المنشور رقم 67 المؤرخ في 09-02-1999 خاص بتشكيل وتمديد اللجنة المتساوية الأعضاء
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع
الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
التوظيـــــــــف
::
قوانين المسابقات
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
التوظيـــــــــف
::
قوانين المسابقات
انتقل الى:
اختر منتدى
|
|--منتدى الاستقبال والتعارف
| |--مـلتقى الترحيب والتعارف
| |--حـــــوار مهنى
| |--آخــر اخـبار الوظيف العمومى
| |--مواضيع عامة
|
|--الوظيفة العمومبة
| |--قانون الوظيفة العمومية
| | |--الأمر 06-03
| |
| |--القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--التوظيـــــــــف
| | |--قوانين المسابقات
| | |--اعلانات التوظيف
| | |--مواضيع مسابقات التوظيف
| | |--نتائج مسايقات التوظيف
| |
| |--المسار المهنـــــــي
| |--التكوين وتحسين المستوى
| |--ادارة الموارد البشرية
| |--التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية
| | |--تشكيل اللجنة المتساوية الأعضاء للموظفين
| | |--لجان الطعن
| | |--تشكيل اللجنة التأديبية للمتعاقدين
| |
| |--التقاعد والضمان الاجتماعى
| |--مجموعة المناشير والتعليمات
| |--التوظيف
| |--الترسيم
| |--الترقية في الرتبة والدرجات
| |--الأجور
| |--التكوين
| |--النقل
| |--المناصب العليا
| |--اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن والمنازعات
|
|--الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
| |--الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
| | |--قانون الأجـــــــــــور
| | |--المنح التعويضية لجميع الأسلاك
| | |--منح تعويضية عامة
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--ميزانيــــة الدولــــــــــــــــة
| |--الصفقات العمومية
|
|--دراسات عن تسيير الموارد البشرية
|--برامج الكمبيوتر