منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتديات تسيير الموارد البشرية
من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
قانون الأجـــــــــــور
المرسوم الرئاسي 07-304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم
كاتب الموضوع
رسالة
Admin
Admin
عدد المساهمات
:
93
السٌّمعَة
:
0
تاريخ التسجيل
:
20/04/2014
موضوع: المرسوم الرئاسي 07-304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم
الأحد أبريل 20, 2014 11:41 am
المرسوم الرئاسي رقم07-304 المؤرخ في:17 رمضان عام1428 الموافق لــــ29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم
في الرابط التالي :
[ندعوك
للتسجيل في المنتدى
أو
التعريف بنفسك
لمعاينة هذا الرابط]
أعجبني
لم يعجبني
المرسوم الرئاسي 07-304 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم
صفحة
1
من اصل
1
مواضيع مماثلة
مواضيع مماثلة
»
المرسوم رقـم 84-11 يحدد كيفيات تعيين ممثلين عن الموظفين في اللجان المتساوية الأعضاء
»
المرسوم التنفيذي رقم : 95-300 المؤرخ في 1995/10/04 الذي يحدد الامتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات و الهيئات العمومية العاملين في ولايات : بشار والبيض وورقلة وغرداية والنعامة والأغوط والوادي وبعض البلديات التا
»
المرسوم رقـم 84-10 يحدد اختصاص اللجان المتساوية الأعضاء وتشكيلها وتنظيم عملها
»
المرسوم التنفيذي رقم : 08-70 مؤرخ في 19 صفر عام 1429 الموافق 26 فبراير سنة 2008 يتضمن تأسيس منحة جزافية تعويضية لفائدة بعض الموظفين والأعوان العموميين التابعين للمؤسسات والإدارات العمومية .
»
المرسوم التنفيذي رقم: 93-130 مؤرخ في 24 ذي الحجة عام 1413 الموافق 14 يونيو سنة 1993 ،يتضمن ظبط قائمة المناطق التي تخول الحق في تعويض المنطقة المنصوص عليها في المرسوم 82/183
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع
الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
قانون الأجـــــــــــور
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
قانون الأجـــــــــــور
انتقل الى:
اختر منتدى
|
|--منتدى الاستقبال والتعارف
| |--مـلتقى الترحيب والتعارف
| |--حـــــوار مهنى
| |--آخــر اخـبار الوظيف العمومى
| |--مواضيع عامة
|
|--الوظيفة العمومبة
| |--قانون الوظيفة العمومية
| | |--الأمر 06-03
| |
| |--القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--التوظيـــــــــف
| | |--قوانين المسابقات
| | |--اعلانات التوظيف
| | |--مواضيع مسابقات التوظيف
| | |--نتائج مسايقات التوظيف
| |
| |--المسار المهنـــــــي
| |--التكوين وتحسين المستوى
| |--ادارة الموارد البشرية
| |--التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية
| | |--تشكيل اللجنة المتساوية الأعضاء للموظفين
| | |--لجان الطعن
| | |--تشكيل اللجنة التأديبية للمتعاقدين
| |
| |--التقاعد والضمان الاجتماعى
| |--مجموعة المناشير والتعليمات
| |--التوظيف
| |--الترسيم
| |--الترقية في الرتبة والدرجات
| |--الأجور
| |--التكوين
| |--النقل
| |--المناصب العليا
| |--اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن والمنازعات
|
|--الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
| |--الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
| | |--قانون الأجـــــــــــور
| | |--المنح التعويضية لجميع الأسلاك
| | |--منح تعويضية عامة
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--ميزانيــــة الدولــــــــــــــــة
| |--الصفقات العمومية
|
|--دراسات عن تسيير الموارد البشرية
|--برامج الكمبيوتر