منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتديات تسيير الموارد البشرية
من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
قانون الوظيفة العمومية
::
الأمر 06-03
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
كاتب الموضوع
رسالة
Admin
Admin
عدد المساهمات
:
93
السٌّمعَة
:
0
تاريخ التسجيل
:
20/04/2014
موضوع: القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
الأحد أبريل 20, 2014 11:00 am
الأمر رقم 06-03 المؤرخ في19جمادى الثاني عام1427الموافق 15 يوليو2006 والمتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
في الرابط التالي :
[ندعوك
للتسجيل في المنتدى
أو
التعريف بنفسك
لمعاينة هذا الرابط]
أعجبني
لم يعجبني
القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
صفحة
1
من اصل
1
مواضيع مماثلة
مواضيع مماثلة
»
المرسوم التنفيذي 09-240 القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك النفسانيين للصحة العمومية
»
المرسوم التنفيذي 11-121 القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين للصحة العمومية
»
المرسوم التنفيذي 11-122 القانون الأساسي الخاص بالموظفات المنتميات لسلك القابلات في الصحة العمومية
»
المرسوم التنفيذي 11-152 القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك البيولوجيين في الصحة العمومية والمتمم
»
المرسوم التنفيذي 09-393 القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك الممارسين الطبيين للصحة العمومية
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع
الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
قانون الوظيفة العمومية
::
الأمر 06-03
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
قانون الوظيفة العمومية
::
الأمر 06-03
انتقل الى:
اختر منتدى
|
|--منتدى الاستقبال والتعارف
| |--مـلتقى الترحيب والتعارف
| |--حـــــوار مهنى
| |--آخــر اخـبار الوظيف العمومى
| |--مواضيع عامة
|
|--الوظيفة العمومبة
| |--قانون الوظيفة العمومية
| | |--الأمر 06-03
| |
| |--القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--التوظيـــــــــف
| | |--قوانين المسابقات
| | |--اعلانات التوظيف
| | |--مواضيع مسابقات التوظيف
| | |--نتائج مسايقات التوظيف
| |
| |--المسار المهنـــــــي
| |--التكوين وتحسين المستوى
| |--ادارة الموارد البشرية
| |--التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية
| | |--تشكيل اللجنة المتساوية الأعضاء للموظفين
| | |--لجان الطعن
| | |--تشكيل اللجنة التأديبية للمتعاقدين
| |
| |--التقاعد والضمان الاجتماعى
| |--مجموعة المناشير والتعليمات
| |--التوظيف
| |--الترسيم
| |--الترقية في الرتبة والدرجات
| |--الأجور
| |--التكوين
| |--النقل
| |--المناصب العليا
| |--اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن والمنازعات
|
|--الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
| |--الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
| | |--قانون الأجـــــــــــور
| | |--المنح التعويضية لجميع الأسلاك
| | |--منح تعويضية عامة
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--ميزانيــــة الدولــــــــــــــــة
| |--الصفقات العمومية
|
|--دراسات عن تسيير الموارد البشرية
|--برامج الكمبيوتر