منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات تسيير الموارد البشرية

من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول


 

 تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تحدد آليات تطبيق المرسوم 330/95

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



عدد المساهمات : 93
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/04/2014

تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تحدد آليات تطبيق المرسوم 330/95 Empty
مُساهمةموضوع: تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تحدد آليات تطبيق المرسوم 330/95   تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تحدد آليات تطبيق المرسوم 330/95 Emptyالخميس مايو 29, 2014 4:06 pm

تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 17نوفمبر 2013 ، تعدل وتتمم التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 30 ديسمبر 1995 ، المتممة، التي تحدد كيفيات تطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 330-95 المؤرخ في 1 جمادى الثانية 1416 الموافق 25 أكتوبر 1995 المعدل و المتمم، والذي يحدد الإمتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة، و العاملين في المؤسسات الموجودة في ولايات خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت و سوق اهراس وبعض البلديات التابعة لولايتي بسكرة والجلفة.


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://grh-rmohammed.forumalgerie.net
 
تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تحدد آليات تطبيق المرسوم 330/95
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تعدل وتتم التعليمة المؤرخة في 1996/04/09تحدد آليات تطبيق المرسوم 300/95
» التعليمة رقم 01 مؤرخة في 20-02-2013 تتعلق بتطبيق المرسوم التنفيذي 12-194
» تعليمة 38 مؤرخة في 2008/08/02
» التعليمة 26 مؤرخة في 10 جويلية 2013
» المرسوم التنفيذي رقم: 13-211 المؤرخ في 30 رجب عام 1430 الموافق لـ: 2013/06/09،يعدل ويتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم : 95/300 المؤرخ في 1995/10/04

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية :: الوظيفة العمومبة :: مجموعة المناشير والتعليمات :: الأجور-
انتقل الى: