منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات تسيير الموارد البشرية

من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول


 

 تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تعدل وتتم التعليمة المؤرخة في 1996/04/09تحدد آليات تطبيق المرسوم 300/95

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin



عدد المساهمات : 93
السٌّمعَة : 0
تاريخ التسجيل : 20/04/2014

تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تعدل وتتم التعليمة المؤرخة في 1996/04/09تحدد آليات تطبيق المرسوم 300/95 Empty
مُساهمةموضوع: تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تعدل وتتم التعليمة المؤرخة في 1996/04/09تحدد آليات تطبيق المرسوم 300/95   تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تعدل وتتم التعليمة المؤرخة في 1996/04/09تحدد آليات تطبيق المرسوم 300/95 Emptyالخميس مايو 29, 2014 4:10 pm

تعليمة وزارية مشتركة مؤرخة في 17نوفمبر 2013 ، تعدل وتتمم التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 09 افريل 1996 التي تحدد كيفيات تطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 9 جمادى الأولي 1416 الموافق 4 أكتوبر 1995 المعدل و المتمم، والذي يحدد الإمتيازات الخاصة الممنوحة للموظفين المؤهلين التابعين للدولة ، الجماعات المحلية و المؤسسات و الهيئات العمومية العاملين بولايات بشار ،البيض،ورقلة ،غرداية، النعامة،الأغواط،الوادي و بعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة و بسكرة.


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://grh-rmohammed.forumalgerie.net
 
تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تعدل وتتم التعليمة المؤرخة في 1996/04/09تحدد آليات تطبيق المرسوم 300/95
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» تعليمة وزارية مؤرخة في 2013/11/17 تحدد آليات تطبيق المرسوم 330/95
» التعليمة رقم 01 مؤرخة في 20-02-2013 تتعلق بتطبيق المرسوم التنفيذي 12-194
» التعليمة 26 مؤرخة في 10 جويلية 2013
»  التعليمة 25 المؤرخة 10-07-2013
» التعليمة للوزير الأول رقم 236 المؤرخة في 27 جويلية 2013 الخاصة بتنفيذ الأحكام المتعلقة بالإحالة على التقاعد

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية :: الوظيفة العمومبة :: مجموعة المناشير والتعليمات :: الأجور-
انتقل الى: