منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتديات تسيير الموارد البشرية
من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
قانون الأجـــــــــــور
مجموعة تعليمات خاصة بالأجور
كاتب الموضوع
رسالة
Admin
Admin
عدد المساهمات
:
93
السٌّمعَة
:
0
تاريخ التسجيل
:
20/04/2014
موضوع: مجموعة تعليمات خاصة بالأجور
الأحد أبريل 20, 2014 4:15 pm
مجموعة تعليمات خاصة بالأجــــــــــــــور في الرابط التالي :
[ندعوك
للتسجيل في المنتدى
أو
التعريف بنفسك
لمعاينة هذا الرابط]
أعجبني
لم يعجبني
مجموعة تعليمات خاصة بالأجور
صفحة
1
من اصل
1
مواضيع مماثلة
مواضيع مماثلة
»
مجموعة مناشير وتعليمات مراسلات خاصة باللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن
»
مجموعة نظام تعويضي من المرسوم التنفيذي رقم 11-145 إلى 11- 151 خاصة بأسلاك الميزانية والخزينة والجباية وألاك الدولة ومسح الأراضي
»
التعليمة 06 المؤرخة 31-01-2009 خاصة باللجنة المتساوية الأعضاء للأعوان المتعاقدين
»
مجموعة من إعلانات التوظيف من الوكالة الولائية للتشغيل لولاية ورقلة أفريل 2014
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع
الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
قانون الأجـــــــــــور
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
::
الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
::
قانون الأجـــــــــــور
انتقل الى:
اختر منتدى
|
|--منتدى الاستقبال والتعارف
| |--مـلتقى الترحيب والتعارف
| |--حـــــوار مهنى
| |--آخــر اخـبار الوظيف العمومى
| |--مواضيع عامة
|
|--الوظيفة العمومبة
| |--قانون الوظيفة العمومية
| | |--الأمر 06-03
| |
| |--القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--التوظيـــــــــف
| | |--قوانين المسابقات
| | |--اعلانات التوظيف
| | |--مواضيع مسابقات التوظيف
| | |--نتائج مسايقات التوظيف
| |
| |--المسار المهنـــــــي
| |--التكوين وتحسين المستوى
| |--ادارة الموارد البشرية
| |--التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية
| | |--تشكيل اللجنة المتساوية الأعضاء للموظفين
| | |--لجان الطعن
| | |--تشكيل اللجنة التأديبية للمتعاقدين
| |
| |--التقاعد والضمان الاجتماعى
| |--مجموعة المناشير والتعليمات
| |--التوظيف
| |--الترسيم
| |--الترقية في الرتبة والدرجات
| |--الأجور
| |--التكوين
| |--النقل
| |--المناصب العليا
| |--اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن والمنازعات
|
|--الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
| |--الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
| | |--قانون الأجـــــــــــور
| | |--المنح التعويضية لجميع الأسلاك
| | |--منح تعويضية عامة
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--ميزانيــــة الدولــــــــــــــــة
| |--الصفقات العمومية
|
|--دراسات عن تسيير الموارد البشرية
|--برامج الكمبيوتر