منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.
منتديات تسيير الموارد البشرية
من اجل تسيير أحسن للموارد البشرية
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
::
الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
المرسوم التنفيذي 08-05 القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب
كاتب الموضوع
رسالة
Admin
Admin
عدد المساهمات
:
93
السٌّمعَة
:
0
تاريخ التسجيل
:
20/04/2014
موضوع: المرسوم التنفيذي 08-05 القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب
الأحد أبريل 20, 2014 1:28 pm
المرسوم التنفيذي 08-05 مؤرخ في 11 محرم عام 1429 الموافق 19-01-2008 يتضمن القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب
في الرابط التالي :
[ندعوك
للتسجيل في المنتدى
أو
التعريف بنفسك
لمعاينة هذا الرابط]
أعجبني
لم يعجبني
المرسوم التنفيذي 08-05 القانون الأساسي الخاص بالعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب
صفحة
1
من اصل
1
مواضيع مماثلة
مواضيع مماثلة
»
المرسوم التنفيذي 10-135 النظام التعويضي للعمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب
»
المرسوم التنفيذي 08-04 القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة
»
المرسوم التنفيذي 11-121 القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك شبه الطبيين للصحة العمومية
»
المرسوم التنفيذي 11-122 القانون الأساسي الخاص بالموظفات المنتميات لسلك القابلات في الصحة العمومية
»
المرسوم التنفيذي 09-240 القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين لأسلاك النفسانيين للصحة العمومية
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع
الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
::
الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
منتديات تسيير الموارد البشرية
::
الوظيفة العمومبة
::
القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
::
الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
انتقل الى:
اختر منتدى
|
|--منتدى الاستقبال والتعارف
| |--مـلتقى الترحيب والتعارف
| |--حـــــوار مهنى
| |--آخــر اخـبار الوظيف العمومى
| |--مواضيع عامة
|
|--الوظيفة العمومبة
| |--قانون الوظيفة العمومية
| | |--الأمر 06-03
| |
| |--القوانين الاساسية لمختلف القطاعات
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--التوظيـــــــــف
| | |--قوانين المسابقات
| | |--اعلانات التوظيف
| | |--مواضيع مسابقات التوظيف
| | |--نتائج مسايقات التوظيف
| |
| |--المسار المهنـــــــي
| |--التكوين وتحسين المستوى
| |--ادارة الموارد البشرية
| |--التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية
| | |--تشكيل اللجنة المتساوية الأعضاء للموظفين
| | |--لجان الطعن
| | |--تشكيل اللجنة التأديبية للمتعاقدين
| |
| |--التقاعد والضمان الاجتماعى
| |--مجموعة المناشير والتعليمات
| |--التوظيف
| |--الترسيم
| |--الترقية في الرتبة والدرجات
| |--الأجور
| |--التكوين
| |--النقل
| |--المناصب العليا
| |--اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن والمنازعات
|
|--الميزانية والأجـــــــــــور والصفقــــــــــات
| |--الأجـــــــــور والمنح والتعـــــــــويضات
| | |--قانون الأجـــــــــــور
| | |--المنح التعويضية لجميع الأسلاك
| | |--منح تعويضية عامة
| | |--قطاع الصحة العمومية
| | |--الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين والعمال المتعاقدين
| |
| |--ميزانيــــة الدولــــــــــــــــة
| |--الصفقات العمومية
|
|--دراسات عن تسيير الموارد البشرية
|--برامج الكمبيوتر